客服外包其實是面臨挺多困惑的一個項目。究竟是選擇專業(yè)做客服外包的呢？還是在平臺上接單模式呢？很多人都希望自己能接到專業(yè)靠譜的客服外包項目，也往往拿到的合同是兼職合同，僅提供基本的合同條款。這類合同條款或許并不能代表專業(yè)的客服外包產(chǎn)品合同，更不能證明某些企業(yè)的客服外包協(xié)議效力，甚至還會浪費企業(yè)很多精力。

那如何去判斷某份客服外包協(xié)議是否是真實有效的呢？應該清楚了解的是目前市場上客服外包公司遍地，客服外包項目競爭可謂是慘烈激烈，良莠不齊，如何辨別真假并及時止損？小編覺得應該要知道一些一些基本的方法：1.要在平臺上有保障的進行客服外包的職位設置，審核流程完善。平臺是否具備真實、可靠的運營體系，是否真正對接了100000+實名客戶，客服的數(shù)量及質(zhì)量究竟是如何去把控的，是否通過了千萬企業(yè)的層層認證這些平臺只是一個簡單入口，要綜合來看。

2.在平臺上有保障的進行售后管理。在售后管理上，比如幫助企業(yè)在意外時進行緊急召回的處理，在企業(yè)遇到意外時幫助企業(yè)聯(lián)系專業(yè)客服做專業(yè)的解決方案。3.平臺上有保障的提供驗證碼接收、核對字數(shù)和照片等基本的售后服務。4.在客服外包過程中出現(xiàn)的任何糾紛，只要出現(xiàn)方式不當，以及法律及調(diào)解機制不完善的情況下，客服的第一責任人或者約定的話術負責人與企業(yè)客服存在法律或調(diào)解的不合理內(nèi)容，平臺可以要求企業(yè)承擔違約金或者保證金的約定。

5.平臺上有保障的給與企業(yè)提供售后、技術、財務和人事部經(jīng)理三方協(xié)議，對客服項目實施方、內(nèi)容、合同簽訂時間以及后續(xù)事項進行管理，幫助企業(yè)在整個服務流程中管理相關事務，至少是能夠保障。就我而言，我們不單是以it技術來實現(xiàn)售后客服外包，還會同時提供包括客服質(zhì)量管理在內(nèi)的全方位售后服務，同時在我們里有設置優(yōu)質(zhì)的服務員工晉升機制，和保障底薪保障企業(yè)用戶利益的薪酬機制。這些對于我們業(yè)務來說都是一個很大的保障，更是讓我們更好的去為企業(yè)提供服務。